O objetivo desse
post é apresentar a pesquisa “2020 Remote Work Week Survey” (Pesquisa da Semana do Trabalho
Remoto), sobre o teletrabalho nos EUA, conduzida pela empresa
Virtual Vocations no período de 23 a 27 de março de 2020.
A pesquisa foi respondida apenas por pessoas que estavam
trabalhando ativamente de forma remota ou procurando empregos na modalidade
teletrabalho, em um total de 1.265 participantes. Nesse post vamos destacar apenas
alguns resultados, sendo que a pesquisa completa pode ser acessada através do
link que está no final desse texto.
Devido à pandemia do COVID-19 muitas pessoas perderam
seus empregos e outras tiveram que migrar, pelo menos temporarioamente, para o
trabalho remoto. Isso fez com que o teletrabalho aumentasse significativamente.
As pessoas buscam recursos remotos de trabalho, bem como
conselhos de especialistas sobre como mitigar e superar a ameaça de insegurança
profissional e da instabilidade de renda. Através da pesquisa “2020 Remote Work Week Survey” foi possível obter
informações valiosas sobre as necessidades dos teletrabalhadores atuais e
potenciais.
Essas são algumas das respostas obtidas na “2020
Remote Work Week Survey”.
A maioria dos participantes da pesquisa usa o email e o
telefone como seus principais métodos de comunicação enquanto trabalha em casa.
Ações para melhorar a eficácia da comunicação e aumentar
a produtividade da equipe virtual: (1) Automatizar os processos cotidianos,
quando apropriado; (2) Programar check-ins diários ou semanais com as equipes
remotas; (3) Integrar no uso diário ferramentas de software colaborativo,
softwares de gerenciamento de tempo e recursos de gestão de projetos como Slack,
Google Hangouts, Weekly10, Basecamp e Asana; (4) Incentivar, aceitar e utilizar
o feedback da equipe remota, o que ajudará a construir uma cultura enraizada na
inclusão, para melhorar a comunicação e aumentar a retenção de funcionários;
(5) Demonstrar o que a empresa deseja que suas equipes remotas imitem: os
gerentes e líderes de equipe devem trabalhar para melhorar suas próprias
habilidades de escrita e comunicação verbal, linguagem corporal durante
videoconferências, uso de tecnologias colaborativas e transparência na comunicação,
e assim serem imitados por seus subordinados.
Para a PERGUNTA Se você está atualmente trabalhando em
casa, que tipo de ferramentas de comunicação seu trabalho exige regularmente?
– as RESPOSTAS foram as seguintes:
• 53,44% - email
• 48,77% - ligações
• 45,30% - atualmente não
teletrabalha
• 38,34% - videoconferências
• 26,48% - ferramenta de colaboração
como Slack, Google Hangouts etc.
• 25,85% - apresentações online
Para a PERGUNTA: No momento, enquanto trabalha 100% na
modalidade “home office”, você atua como cuidador principal dos familiares em
sua casa? – as RESPOSTAS foram as seguintes:
• 75,26% - não
• 24,74% - sim
Em função da covid-19, 17,8% dos respondentes estavam trabalhando
remotamente pela primeira vez.
...
...
Mais de 70% dos respondentes tem curso superior.
...
...
91,85% dos entrevistados tiveram atitudes favoráveis em
relação ao trabalho remoto.
...
...
66,41% disseram que trocariam de carreira para
teletrabalhar permanentemente.
Para ver a pesquisa completa acesse
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