Gerente de Projetos: Responsabilidades, Competências e Faixa Salarial

O gerenciamento de projetos é uma profissão consolidada no mercado brasileiro,  com empregadores na construção civil, na indústria automobilista e de autopeças, no ramo de metal mecânica, em aeronáutica, na construção naval, na área de TI, em telecomunicações, na indústria eletroeletrônica, nas instituições financeiras, na indústria alimentícia, na indústria farmacêutica, além do setor publico.

As responsabilidades de um gerente de projetos poderão incluir:

·         Estabelecer um entendimento para que a organização concorde com os objetivos de um projeto;

·         Representar os interesses da organização executora do projeto ou da empresa cliente, dependendo se o empregador do gerente de projetos é a empresa executora ou a empresa cliente (recebedora do projeto);

·         Fornecer aconselhamento técnico em gerenciamento de projetos;

·         Coordenar, supervisionar ou liderar várias pessoas trabalhando em um projeto;

·         Fazer avaliação de riscos de um projeto;

·         Certificar-se que todos os objetivos do projeto sejam atendidos;

·         Certificar-se que todos os padrões de qualidade são alcançados;

·         Usar os sistemas de TI para acompanhar o trabalho das pessoas e o progresso de um projeto;

·         Recrutar especialistas e subcontratados;

·         Monitorar o trabalho de subcontratados e garantir que as diretrizes sejam mantidas;

·         Supervisionar a contabilidade, os custos e o faturamento.

Com respeito às competências e habilidades, espera-se que um gerente de projetos possua:

·         Habilidades organizacionais;

·         Habilidades analíticas;

·         Habilidades interpessoais bem desenvolvidas;

·         Habilidades matemáticas;

·         Senso comercial e de negócios;

·         Habilidades de comunicação;

·         Capacidade de trabalho em equipe;

·         Diplomacia;

·         Capacidade de motivar as pessoas;

·         Capacidade gerencial e de liderança.

Segundo o guia salarial da empresa Robert Half de 2016, nas grandes organizações o salário de um gerente de projetos encontra-se na faixa de R$10.000 à R$25.000. A tabela abaixo compara essa faixa salarial com algumas outras profissões.

Extraído do Robert Half Brasil Guia Salarial 2016 (P/M = Pequena e Média Empresa; G = Grande Empresa)

 

No guia salarial Robert Half há várias questões interessantes. Uma delas trata do seguinte:

“Quais são as principais razões que tornam difícil encontrar profissionais qualificados hoje em dia?

Outro: 2%

Demora no processo de contratação: 4%

Falta de habilidades comerciais e empresariais: 18%

Demanda é superior à oferta: 28%

Falta de especialistas e profissionais de nicho: 41%” 

“Em 2016, os salários não devem sofrer grande variação. Entretanto, os candidatos com alta performance comprovada continuarão valorizados. Segundo a pesquisa, 72% dos gestores de RH estariam dispostos a negociar salários com candidatos acima da média – aqueles que a empresa acredita que realmente poderão fazer diferença e entregar os resultados projetados”.

Acesse o link ROBERT HALF BRASIL GUIA SALARIAL 2016 para baixar o guia salarial completo, com dados atualizados sobre a remuneração para oito grandes áreas: Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia e Vendas e Marketing.

Bem, é isso aí!